中建四局五公司惠州分公司联合深圳市龙岗人才安居有限公司开展廉洁文化示范点联创共建活动

2023-05-09 15:57:32| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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为进一步弘扬新时代“超英精神”,加强与各参建单位之间共建廉洁防线,提高项目部人员底线意识,着力打造出安全、优质、廉洁、幸福的安居工程。近日,中建四局五公司惠州分公司冉

中建四局五公司惠州分公司联合深圳市龙岗人才安居有限公司开展廉洁文化示范点联创共建活动

  为进一步弘扬新时代“超英精神”,加强与各参建单位之间共建廉洁防线,提高项目部人员底线意识,着力打造出安全、优质、廉洁、幸福的安居工程。近日,中建四局五公司惠州分公司冉龙苑项目联合深圳市龙岗人才安居有限公司(简称“龙岗人才安居公司”)、监理单位联合开展联创共建活动。龙岗人才安居有限公司监事会主席陈波摄、项目监理单位负责人,中建四局五公司党委委员、纪委书记、首席合规官杨宜林,项目全体党员、管理人员及工友代表等共计20余人参加。

中建四局五公司惠州分公司联合深圳市龙岗人才安居有限公司开展廉洁文化示范点联创共建活动

中建四局五公司惠州分公司联合深圳市龙岗人才安居有限公司开展廉洁文化示范点联创共建活动

  活动上举行了“联创共建廉洁文化示范点”揭牌仪式,为项目综合监督员颁发聘书,并就廉洁共建事项进行了深入研讨。

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  陈波摄从重要性、必要性、可行性、坚定性等方面,对本次廉洁文化联创共建活动的目标及意义进行了阐述,并作“监督是大爱,监督在身边”联创共建廉洁文化宣讲。同时提出三点建议:一是要共同构建参建各方健康良好的“亲清”关系,相互提醒、相互监督,拒绝“吃拿卡要”,做到高效干事、廉洁办事。二是要积极配合上级单位检查,做好沟通,不用利益换成绩,把功夫落到平时,做到认真备检、干净迎检。三是在与政府机关单位打交道时,要按照制度流程合法合规办事,遇到困难多协调、多沟通,杜绝“拉关系”“搞人情”,做到坚持原则,规矩办事。

中建四局五公司惠州分公司联合深圳市龙岗人才安居有限公司开展廉洁文化示范点联创共建活动

  杨宜林在讲话中要求项目要切实提高自身政治站位,深刻领会廉洁文化联创共建的意义,与人才安居公司共同打造质量过硬、令人满意的安居工程,并表示,项目党支部将以问题为导向,不断强化责任意识与担当意识,加强纪检监督力度,筑牢坚实的思想壁垒,实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的目标;项目全体干部职工定当团结一致、履职尽责,以高昂的热情、务实的态度、优良的作风、奋勇拼搏,全面完成公司全年各项任务目标,再做新贡献、再创新辉煌!

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  全体人员还共同观看了廉洁警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》,有力促进了双方廉洁从业。(匡理志)

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