中国网·美丽苏州讯 金鸡湖街道位于苏州工业园区中心区域，环金鸡湖区域共有商务楼宇93幢，入驻企业数量超万家。为加强党建带团建引领基层治理工作，金鸡湖街道团工委以县域共青团基层组织改革工作为契机，立足楼宇发展特色和青年集聚优势，聚焦楼宇青年群体的服务需求，依托“三小三大”的创建模式，从谋划项目、培育品牌、拓宽路径入手，开展了系列楼宇团建工作的有益探索。
谋划品牌 突出小切口 实现大融合
金鸡湖街道团工委从小处着眼，动员6个楼宇社区团支部采取电话询问、上门走访、行业查询等多种方式，对街道辖区93个楼宇开展“拉网式”摸底排查。通过全面推动、点面结合、示范引领的工作思路，组建“青春服务团”，吸纳周边物业、律师、金融、房地产等各行业的企业青年参与;围绕“党建带团建、团建促党建”工作思路，深化品牌联创，以“党建惠企 团建助企”为工作引领、以“红色管家”为有力抓手，召开6次联席工作会议，落实《关于全面开展金鸡湖街道社区青春行动的实施意见》文件要求，以党团“四联四动”形成基层团建工作合力。
依托“共青团+青年社团+社会组织”的联动机制，构建“排摸需求-内外联动-精准服务”链，通过与入驻企业、物业开展座谈、发放调查问卷，摸清企业、青年和团员底数，成立“青春帮帮团”，收集青年需求问题200多条，覆盖企业100余家，形成服务清单，通过办小事、帮小忙、解小忧的方式走近青年，成为他们的贴心人。
定位品牌 落实小举措 掀起“新热潮”
金鸡湖街道团工委充分发挥团组织优势，聚焦食品安全、文明创建等民生领域“关键小事”，组织社区团支部及新业态群体常态化开展创卫创建、社会治安等活动，引导外卖小哥参与基层治理，营造新业态群体积极参与基层社会治理的良好氛围，真正成为社区兼职“网格员”、餐饮商户“监督员”和文明创建“管理员”。
发挥时代广场南社区、时代广场北社区和苏州中心广场社区等楼宇社区示范带动效应，赋能“青春助企服务团”，拓宽企业青年和基层团组织青年的交流平台。通过社区书记担任楼宇团建顾问，为新业态群体在党建带团建、思想引领等方面提供“微服务”;开展“青春向党学思想 感恩奋进建新功”主题宣讲活动、打卡红色电影、“垃分到家”志愿服务等“微活动”赋能新业态青年人才成长，助力解决新业态青年工作生活“微心愿”。
培育品牌 用活小载体 推行大实践
金鸡湖街道团工委以一个阵地、多项功能、集约服务为目标，打造团建“小载体”，聚焦新业态领域青年的烦心事、揪心事、操心事，整合楼宇社区党群服务中心、青年之家、“星骑士”加油站等阵地资源，落实“活”路径，为新业态新就业群体青年提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等暖心服务，覆盖快递从业人员、外卖骑手千余人，让“小”组织发挥“大”作用。金鸡湖街道团工委以青年之家、楼宇、商圈为纽带，立足楼宇青年喜好和需求，成立瑜伽社、合唱团、羽毛球社楼宇青年社团，联系服务青年270余人次;通过强化资源统筹，组织开展符合青年特点、形式多样的主题教育实践活动，常态化开展楼宇青年主题团日、志愿日系列活动12场，为楼宇青年搭建多层次交流服务平台;针对“社交圈子小、交友难”需求，街道团工委启动“多彩团日活动”，开展团团助你去创业、团团带你去打卡、团团喊你去运动等活动100余场，直接服务楼宇青年上千余人;通过打造“心联动——楼宇少年联盟”，联合商圈组织面向新业态新就业群体子女开展运动健康等体验活动，持续扩大基层团建工作覆盖面，提升“新”成效。
通过“三小三大”模式创新成效，金鸡湖街道团工委不断促进楼宇团建与新业态新就业群体的精益融合，探索县域共青团改革的新模式、新方法、新机制。下一步，金鸡湖街道团工委将持续聚焦青年需求，密切联系青年，凝聚发展合力，亮新业态楼宇团建新品牌。(图文/曹晨)
