中国网·美丽江苏讯 2022年以来，泰州姜堰区交通运输行业党委紧盯新业态新就业群体特点与发展趋势，坚持先试先行，超前谋划，积极探索党建引领与行业管理“一体融合、双向落实”的管理服务模式，打造“金色车轮”党建品牌，把党的组织、党建工作覆盖到道路货运领域各方面和全过程，将货车司机凝聚到党组织周围，推动货车司机群体党建工作走深走实。
摸清工作底数，让服务“主群体”更安心。积极发挥主体责任，成立交通运输行业党委，按照“横到边、纵到底”原则，组建工作专班，分设4个工作组，形成分工负责、高效协同、党群结合、共抓落实的工作态势。对辖区内传统非公有制企业、互联网货运平台企业等货车司机及货车司机党员信息进行“地毯式”摸排。同时，通过动员货车司机党员“亮身份”，比对最新党员数据“核身份”等方式筛查，做到底数清、情况明。目前，全区排查货车司机11017人，其中党员货车司机170名。
筑牢载体平台，让活动“主阵地”更贴心。聚焦解决货车司机群体的“急难愁盼”，我们根据货车司机区内运输“热力图”，建设姜堰区货车司机“金色车轮、快达驿站”党群服务中心。该中心整合党建宣传、办会议事、诉求服务等多项服务功能开展建设工作，先后投入50余万元建立党建文化区、生活功能区、政策咨询区等，着力打造集安全教育、娱乐休闲、休息就餐、诉求收集等一体的“线下”活动阵地，保障货车司机“停下放心车、喝上热乎茶、吃上可口饭、睡上安稳觉”，为货车司机群体提供一体化需求。截至目前，累计接待司机1300余人次。同时，我们在原顾高、溱潼、苏石石油、劳武物流园、华金物流园建成党群服务点5个，把党群服务延伸至城市交通运输最前沿，形成具有姜堰特色的一中心多点位党群服务工作体系。
拓宽关爱路径，让诉求“主渠道”更暖心。围绕“就业增收、纾困解难、健康检查、保障权益”先后为5名困难党员分别发放慰问金1000元，“战疫同行”礼包200余份、“夏送清凉”慰问品60余份。开展健康体检2次，实施轻微免罚、减轻处罚61人次，妥善处置物流保通保畅问题3个。货运司机流动党员党支部为9名待业党员司机介绍稳定货源，建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达直通机制，形成诉求收集、处理、反馈、回访全闭环管理模式，目前累计收集诉求36件，办结率100%，回访满意度100%。(文/唐乐)
