岁月不居，时光迁流。从暮春三月到万木葱茏，从七月流火到九月授衣，从金秋十月到岁暮天寒。一年岁月，忽然而逝!
这一年，苏州高铁新城上下戮力同心，在城市建设、经济发展、民生服务等方面多点开花，取得了喜人的成绩;
这一年，新城被赋予了“打造长三角区域枢纽中心、助力相城区建设成为继苏州工业园区之后又一个现代化高科技中心城区”的光荣使命和任务，我们再次站在了发展的新起点上;
这一年，我们不远万里奔赴海外，加强与荷兰、德国、日本的对接交流，构建了更高水平的对外开放格局……
近期，苏州高铁新城公众号推出“这一年，我们这样走过”系列专题，通过展现苏州高铁新城各局办(中心)的年度亮点工作，展现新城人在团结奋进中，不畏艰难、不断成长、不断收获，激励新城上下在新征程上披荆斩棘、昂扬奋斗!
筑梦前行，我们昂首挺胸走过2022，放慢脚步，驻足回首，一起看下这一年的拼搏与荣光。
2022年，纪工委围绕区纪委监委、党工委工作部署和要求，立足苏州高铁新城实际，聚焦主责主业，持续完善工作机制、深化作风建设、强化监督执纪，有序推进党风廉政建设工作，不断提升治理效能。
从严监督检查，把好廉政建设关
按照部署开展安全生产、国有物业租金减免专项督查，排查1亿元以上落地项目、10亿元以上签约项目，对6个重点工程项目跟进监督、现场督查，全过程监督观渔街、苏大高中周边规划支路工程建设。开展疫情防控督查211次，累计督查点位2439个，累计推动问题整改280个。通过督查助力文明典范城市建设，督查25次，点位207个，发出督查通报9份，推动问题整改97个。
开展国控集团警示教育
严防严查节日期间“四风”问题
开展“清风行动”，累计抽查单位45个，检查账目20套，核查15件疑似违规公款消费问题线索，受理信访举报3起，督促11家单位整改问题37个。开展兼职取酬专项排查和证书情况统计工作，全面排查689名人员兼职情况，坚决杜绝违规兼职取酬。聚焦国控监督，发挥国控集团纪检监督组作用，制定监督计划、排定时间表，确定5项工作重点和7项工作措施。
从严执纪问责，把好纪律建设关
坚持失职追责、精准问责，处置反映问题线索14件，政务立案3件，党纪立案5件，强化震慑，倒逼责任落实。精准运用“四种形态”，“第一种形态”24人，党内警告5人。积极落实三项机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为干事创业干部“撑腰鼓劲”，实施风险报备4件，澄清证明1件，容错纠错1件。
推动巡察整改落实，研究制定整改方案，细化分解任务清单，认真抓好巡察反馈问题整改监督工作，推动相关单位建立健全制度13个。全方位监督小微权力，围绕小微权力列出53项监督事项，依托监督一点通平台发动群众监督并解决问题185条，切实扎牢笼子、规范权力。
从严教育管理，把好作风建设关
举办党风廉政专题教育
警示教育
坚持教育引领、定制宣教，召开作风建设大会、纪检委员能力提升专题培训，分领域开展廉政教育7场、警示教育5场、主题活动3场，主动约谈重点岗位人员56人，完善党员干部和监察对象880人廉政档案。
严格落实《作风效能提升十二项工作举措》、《作风效能问责具体实施办法》，坚持日常监督与节点监督两手抓，组织作风纪律暗访，通报典型作风问题2起。做好以案促改、以案示警，通报1起典型案件，对2家案发单位党组织制发纪律检查建议，推动查补漏洞、完善管理。
展望2023年，纪工委将围绕“双中心”建设，对标目标任务，进一步明确重点、优化路径，加大工作力度，着力突破问题难点，持续提升监督治理、作风治理、系统治理效能，为苏州高铁新城高质量发展提供坚强纪律保障。(文/黄丹 图/高铁萱)
