高素质的纪检队伍是新时代纪检工作高质量发展的重要保障。结合纪检干部队伍教育整顿动员部署会精神，宁城公司纪委围绕“抓重点、补短板、强弱项”工作原则，努力提高纪检监督工作规范化、法治化、专业化水平;通过坚持以政治铸魂，业务强基、文化润心等方式，切实提高纪检干部综合素质和能力水平，全力锻造高素质专业化纪检队伍。
强化组织政治建设。排查梳理基层支部纪检委员配置和履职情况，按照能力标准与人岗相适，纪检专业与企业主营业务相结合的方式优化调整基层纪检委员，配齐配强基层党组织纪检力量。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从政治上把握、在全局下推进各项工作，通过纪委委员研讨会、业务研讨培训、“三会一课”等形式，组织学习宣贯二十大精神、上级重大决策部署及专业规章制度，教育引导纪检干部旗帜鲜明讲政治，及时跟进新要求，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化思想意识建设。组织纪检专业人员线上线下同频学习，延伸学习维度，有效巩固拓展学习成果。利用学习强国、国网学堂等线上平台，加强对新思想、新理念的学思践悟;每月组织开展廉洁从业教育专题日活动，开展案例学习警示教育等，各支部纪检委员带头学懂弄通并开展廉课宣讲，教育别人的同时也教育自己，增强纪检骨干党性修养，砥砺政治品格，真正做到打铁必须自身硬。
强化监督体系建设。为进一步完善内控制度，建立健全网格化监督体系，打通执纪监督“最后一公里”，该公司纪委紧盯基层岗位“小微权力”，构建由公司统一协调、专业部门配合、合力监督到位的协同监督体系。由各专业部室专职主管、党支部纪检委员、一线员工代表组成的监督柔性团队，每月对当前重点工作，营商环境、安全生产、项目建设等工作展开专项监督并下发监督建议书督促限时整改，同时按月上报监督情况，实现监督闭环。通过公司上下一体化监督体系的良性运转，带动基层党支部纪检委员队伍成熟稳定发展。
强化纪检宣传建设。深入把握宣传工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的作用，组建纪检兼职宣传队伍，加大对党纪法规、典型经验等方面宣传力度，全力推动落实目标责任、提高工作质效，促进纪检工作精细化管理。
