中国二冶管道分公司注重企业文化积淀,厚植企业文化沃土,引导员工增强向心力和凝聚力,提升执行力和战斗力,将企业文化不断提升到关键位置,以高效的企业文化管理机制助力企业凝聚组织,实现品质和效益的全面提升。
学习贯彻 企业文化渗透点滴
中国二十二冶集团一公司充分展现企业文化,让职工在公司的每一处都能深刻体会到企业的文化理念。分公司高度重视企业文化的宣传贯彻,将企业精神贯穿在职工培训的始终,将企业文化标语展示在办公区域最醒目的位置,制作标准化企业文化展板、宣传片、宣传册,并以网站、微信公众号为平台推送企业文化案例、企业文化故事,并通过培训学习让职工以最快的速度了解企业文化,真切的体会企业文化对工作中点点滴滴的影响。
理解认同 企业文化带动产能
管道分公司以润物无声的方式,潜移默化的影响,让企业文化在职工内心生根发芽,以无形的精神力量转化为有形的生产动力,改变着职工的工作方式。公司通过组织各类文体活动,以活动为载体,以优秀文化为引领,不断提升企业文化的管理能力;通过组织文化交流,让职工在谈认识、谈理解中深化对企业文化的认同感;开设反应职工“急难愁盼”问题专栏,努力确保每一名职工都在适合的岗位上发光发亮,为企业再谱新华章打下坚实基础。
文化植入 企业文化慰藉人心
分公司为职工搭建严密性、系统性的企业文化管理制度。分公司坚持开展形势任务教育宣贯、谈心谈话制度,第一时间了解员工思想动态,并让职工感受到公司的温暖与关怀。同时公司将工资与能力挂钩,促进薪酬分配更加科学合理。企业通过这一系列的措施,促进企业文化与制度相匹配,努力让企业员工获得满满的幸福感与归属感。
强化优势 企业文化助推发展
分公司以实际行动让企业文化深入到企业的每个部门中、落实到每个岗位上。努力让员工的行为习惯体现在细节里,我们相信这种共同的行为模式最终将变成公司的竞争优势。同时,分以弘扬“务实、创新、争先、创优”的企业精神为主题举办各项劳动竞赛、技能竞赛,让员工在比中学,在学中练,在练中总结经验,在实际工作中领会企业文化,传承企业文化。加强对企业使命、企业愿景、企业价值观等企业文化核心理念的宣贯力度,制作完成“企业文化建设成果”,内容涵盖,从而打造独具特色的企业精神和浓郁丰厚的企业文化。
润物细无声,文化聚人心。管道分公司努力将企业文化“外化于眼、内化于心、坚化于制、实化于行”,丰富职工的精神世界,增强职工的精神力量,以其强大的感染力和感召力凝聚奋进的前行力量,为公司提质增效添砖加瓦。
