中国网·美丽江苏讯 为做好高校毕业生服务管理工作，苏州市相城区人社部门深入贯彻落实省、市、区关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，坚持早谋划、早布局、早落实，主动作为，开拓创新，精心打造“五心”就业服务工作体系，扎实推进高校毕业生高质量就业。
“实名制”用心调研，了解情况促落实
为进一步做好实名制登记和就业服务工作提供参考依据，强化高校毕业生实名调查登记工作管理，相城区人社局对4953名2019-2021年相城籍高校毕业生就业情况开展调研分析，全面摸清近3年毕业生就业地域、类型、行业、薪酬等情况。对1865名2022年相城籍高校毕业生有序开展实名制登记调查，通过走访排摸、电话采访、调查问卷、就业服务联络群等方式，主动了解毕业生求职意愿、培训意愿、创业基础等情况，做到“不漏一人、不空一项”。
“一揽子”暖心政策，保障服务不打折
相城区人社局深入开展高校毕业生就业政策服务宣传活动，发布政策讲解视频14条，开展政策宣讲会10场次，发放“一图读懂”政策汇编5000余份。为了让青年人才愿意来、安心住、想留下，相城区人社局拟定了“相城区青年人才专项计划”，从面试、实习、落户等青年人才发展的各个阶段给予多维度保障。同时，制定出台“相城区重点产业人才计划”，对本科及以上学历人才每月发放最高1200元的租房补贴和5000元/月的安家补贴；对硕士、博士人才每月发放2000元、3000元的薪酬补贴。用足用好一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、见习补贴、灵活就业社保补贴、创业担保贷款等就业补贴政策，做到补贴资金“快准”达。
“屏对屏”舒心求职，精准对接提效率
相城区人社局深入开展“才聚相城”校园引才活动，与苏州城市学院共建就业实践基地，与36家重点院校共办线上招聘会，与5所省内高校共办现场招聘会，与苏州大学共办名校学子相城行活动，促进供需精准对接。同时，创新线上招聘服务，推行沉浸式“探企直播”、空中宣讲、无接触面试等新模式，高密度、不间断、全天候组织线上招聘，为毕业提供简历指导、精准荐岗等服务，全面提升求职成功率。截至目前，已举办网络招聘活动16场，为1479家次重点企业发布岗位1.7万余个、接收简历1.1万余份。
“个性化”贴心帮扶，就业指导不断线
为进一步动态做好毕业生就业跟踪帮扶，相城区人社局对有就业意愿的未就业毕业生，免费提供“131”服务，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；对有创业意愿的，免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务；对暂时就业意愿不高的毕业生，组织职业体验活动，提升求职就业能力和积极性；对长期失业、残疾等就业困难家庭毕业生，加强公益性岗位开发，进行托底安置。目前，全区已集中开展高校毕业生就业指导系列活动5场次，提供就业推荐107人次、定向培训83人次、扶持大学生创业161人、支持就业见习207人。
“全方位”安心保障，暖心服务促就业
为给高校毕业生营造更好市场环境，相城区人社局开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、“黑中介”为整治重点。对有来相落户意向的高校毕业生，提供“先落户后就业”“人才落户直通车”等服务，设置人才落户“一站式”服务窗口和热线，实行全程跟踪办理；对符合条件的高校毕业生支持以优惠价格入住区人才公寓；对有购房需求的毕业生，提供人才证明开具服务，让高校毕业生安心、安身、安业。(图文/苏州市相城区人社局人管中心)
