兴化市委第二巡察组巡察反馈昌荣镇单位日常考勤存在“脸部打卡”形同虚设、“代签补签”习以为常的问题。收到反馈后，昌荣镇党委对标对表，积极抓好问题整改落实，从严从实
中国网·美丽江苏讯 2022年11月底，兴化市委第二巡察组巡察反馈昌荣镇单位日常考勤存在“脸部打卡”形同虚设、“代签补签”习以为常的问题。收到反馈后，昌荣镇党委对标对表，积极抓好问题整改落实，从严从实，举一反三，持之以恒打好作风建设攻坚战和持久战。
以“刀刃向内”的勇气查找问题不遮掩。根据市委第二巡察组巡察反馈的情况，昌荣镇迅速召开专题会议，形成纪委牵头抓督查，各办局中心配合促整改的联动体系，层层传导压力，层层扛牢责任。对照《昌荣镇“昌兴昌荣∙争先进位”作风效能大提升专项行动实施方案》，重点紧盯单位人员日常考勤不正常、不规范的问题，通过全面排查，共发现有32人存在“钉钉”考勤缺卡和延时打卡等问题。
以“壮士断腕”的毅力推动整改不手软。针对排查发现的单位人员考勤制度执行不到位的问题。昌荣镇认真研判，科学统筹，细化措施，纪委下发《关于进一步规范执行单位考勤制度的通知》要求各办局中心在收到通知后，第一时间反馈至相关人员，并主动约谈和提醒，做到立行立改。镇纪委对整改情况及时开展回头看，确保制度执行不走样、不落空。以纪律手腕倒逼各单位能知责明责、履职尽责、担当作为。
以“唯实唯勤”的作风踔厉奋发不掉队。昌荣镇把本次巡察工作摆在重要位置，通过以巡促改，让巡察反馈转变为作风效能大提升的有利推手，既立足当下“改”的举措，又着眼长远“立”的谋划，把整改工作和日常工作有机结合，举一反三，引以为戒，完善制度，建立起长效约束激励机制。不断激发全镇党员干部干事创业的内生动力，形成了目标同向、发展同心、奋发有为的工作氛围，真正让作风效能建设深入骨髓。(文/周澄)
【责任编辑：DH010】
