培训讲师还对高技能人才相关政策进行宣讲，重点对高技能领军人才和培养载体申报、企业职业技能等级认定、新型学徒制、项目制培训等政策的重点及难点进行介绍。
中国网·美丽苏州讯 近日，苏州市相城区黄埭镇启动2022年春申湖人力资源经理人联盟沙龙系列活动，擦亮“春申湖人力资源经理人联盟”服务品牌，进一步提升人才服务水平，加快构建全链条人才服务体系，推动人才政策落地落实。
在首场活动中，黄埭镇社会事业局组织开展了人才政策解读培训，辖区内37家重点企业的人力资源经理人参加了培训。培训中，讲师深入解读相城区重点产业人才计划和苏州市人才乐居工程等政策，详细介绍了政策的重点和申报时的注意事项，并对大家提出的问题开展交流答疑。此外，培训讲师还对高技能人才相关政策进行宣讲，重点对高技能领军人才和培养载体申报、企业职业技能等级认定、新型学徒制、项目制培训等政策的重点及难点进行介绍。
“这样的政策解读会确实提高了自己对人才政策的理解，希望以后多多举办。” 本次培训得到了参加培训人员的充分肯定。
接下来，黄埭镇将积极打造和擦亮“春申湖人力资源经理人联盟”服务品牌，持续推出社会保险、劳动关系等方面的专题培训讲座，不定期组织工作研讨、交流分享、考察参观等多种形式的沙龙活动，为提升区域内企业人力资源领域管理服务水平，加强企业相互学习交流提升贡献力量。(图文/殷晓雯)
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