中国网·美丽苏州讯 自开展“管理质效大提升”活动以来，苏州市相城区黄埭镇市容市政管理局积极发挥党建引领作用，创新运用“三融入”工作法，将党建工作融入到队伍建设中，融入到创建和谐氛围中，融入到推动业务发展中，使党建工作深入人心，与局中心工作深度融合，相互促进，推动管理质效大提升。
将党建工作融入到队伍建设中，加强全体工作人员思想建设和能力建设，着力提升队伍思想素质、大局观念、业务技能和奉献意识。支部书记、支部委员以上率下，在自学、研讨的基础上，为全体党员作专题党课。周三午间一小时，采取每位党员轮流领读领学的方式，使大家从被动听化为主动学，学习热情高涨。城管条线每半月开展一次业务培训，涉及行业知识、方法制度和业务实践等内容，努力打造一支业务素质高、服务水平好的队伍。
(图：规范非机动车停放)
将党建工作融入到创建和谐氛围中，加强廉政建设、强化督查考核，着力营造公开、和谐、积极、向上的氛围，提升凝聚力和向心力。大力推进廉政文化建设，开展示范教育、警示教育和主题教育，弘扬正气，进一步构建反腐倡廉大宣教格局。设立督查组，负责监督全局工作人员纪律执行情况，包括纪律监督和巡查效果监督，同时设立红黑榜制度，按月汇总督查情况，督查情况计入日常考核和年终考核。
将党建工作融入到推动业务发展中，深入基层一线，党员干部带头前往辖区主次干道、背街小巷、田间地头实地查看，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，上下联动，各条线及时跟进。党员干部主动作为，深入村(社区)、商户、企业一线，听民声、访民意，切实解决非机动车违规停放、夜间流动摊夜宵摊占道经营、市容环境卫生、小区环境整治、道路绿化照明等人民群众“急难愁盼”问题，提高群众获得感、幸福感。
黄埭镇市容市政管理局相关负责人表示，接下来，将持续以内强素质、外树形象为目标，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法，全面提升市容市政管理水平。(图文/李根林 朱小娇)
