金秋十月，中建七局一公司润江·新华壹号院项目开展“奋进新征程·我们在行动”系列主题党日活动，通过灵活多样的形式走进项目每个角落，跟随小编一起去看看吧!
看，项目会议室常态化学习。
项目推动员工学习教育长效化。学习教育内容多、节奏快、要求高。
看，项目员工自主学习。
项目员工自主学习分四部：
1. 设定学习目标。
2. 执行学习计划。
3. 探索学习方法。
4. 促进自我成长。
看，项目书记宣讲学习。
项目书记用深入浅出的语言，面对面·心贴心、互动式宣讲，激励员工成长，督促员工要有目标，有理想。
看，项目全员观影学习。
电影之于教育，未必能解答工作上的具体问题，但一定能在某种程度上帮助我们缓解内心焦虑，重新理解教育学习本质，更进一步走进员工的内心。
看，教育基地深入学习。
以深入教育基地学习为牵引，围绕“怎么学、学什么、学出什么效果”，精心组织、周密安排、逐一制定时间表、责任领导、组织形式，确保学习教育环节扎实实效。
新冠肺炎疫情来势汹汹，我们众志成城、风雨同舟，凝聚起坚不可摧的磅礴之力，构筑起阻击病毒的钢铁长城。
看，我们一直在行动。
石家庄疫情突发时，项目第一时间向石家庄市政府、市住建局递交请愿书，支部党员干部、青年团员主动请缨，参与施工新华区8个隔离医学观察点隔断任务，用真实行动践行着企业的使命担当，并荣获石家庄市新华区住建局颂发的“抗击新冠疫情‘两区三通道’建设先进集体奖。
活动期间，项目党支部书记林兴贵对项目员工说：“在项目最后冲刺阶段，让我们一起铆足干劲，以更饱满的精神状态投入到工作中，确保高效率、高质量完成工程建设任务。”
梦在前方，路在脚下。通过此次系列主题活动，不仅增进了项目部全体人员的凝聚力，还营造了温馨和谐的工作氛围，为项目建设奠定了坚实的基础。
