据悉，中建科工集团深圳公司“后备人才培养暨奋斗者计划”，旨在实现核心后备人才与企业的共同成长，加强深圳公司后备人才队伍建设，逐步实现后备人才管理工作科学化
(李淇、杨家欣)近日，中建科工集团深圳公司召开大党建系统后备人才培养计划暨奋斗者计划启动仪式，正式发布实施“后备人才培养暨奋斗者计划”。
据悉，中建科工集团深圳公司“后备人才培养暨奋斗者计划”，旨在实现核心后备人才与企业的共同成长，加强深圳公司后备人才队伍建设，逐步实现后备人才管理工作科学化、规范化、制度化的梯队式人才培养计划。目的是让“奋斗者”看得到未来，让“担当者”不吃亏，实现核心后备人才与企业的共同成长与契约化培养，从而培养一支召之即来、来之能战、战之必胜的后备人才队伍。对后备人才的培养使用采取多元化举措。通过能力素质测评、导师制培养、外送学习、有意识的负责处理专项重要工作、轮岗或挂职锻炼对后备人才进行管理和培养。实行“过程胜任考核+培养期结果考核”的双维度动态管理原则，能进能出，能上能下。
据中建科工集团深圳公司相关负责人介绍，“后备人才培养暨奋斗者计划”是在公司上下如火如荼开展党史学习教育、深入学习贯彻新发展理念的背景下，深入推进人才梯队建设的精心安排的。“奋斗者计划”遵循自愿原则，把“想干事”摆在“能干事”“干成事”之前。后备培养以“担当有为”为导向，实行梯队化后备。在人才高速发展的今天，深圳公司“奋斗者计划”的实施正当其时，要着力打造精干、高效的党建队伍，为项目履约提供强有力的保障。
中建科工集团深圳公司隶属于深圳市总部企业中建科工集团有限公司，是中建科工首家城市公司，2017年8月正式挂牌成立。2020年，中建科工集团深圳公司20天建成拥有1000张病床的深圳应急医院，创造了新时代的深圳速度。
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