中国网·美丽江苏讯 “9月份泰州公司巡察组反馈的问题，经公司‘回头看’督导组核实，你们整改不到位。根据干部管理职责要求，我们组织部门希望你们尽快重新整改……”，11月30日下午，国网泰兴市供电公司组织部门负责人对相关人员进行了诫勉谈话。
中层干部“一岗双责”履行得如何，直接影响到企业的发展。今年以来，国网泰兴市供电公司党委行政加大了对中层干部的管控力度，要求组织部门对不认真履责，及时进行提醒和诫勉，对屡谈屡犯的干部按照相关规定进行诫勉、调整等组织处理，有效提高了公司中层干部的履责执行力。
强化政治监督，提高中层干部大局意识。干部出现问题很大程度上是源于监督缺位。公司党委行政准确把脉，突出思想教育的先导作用，由公司党政主要负责人宣讲《党的十九届六中全会精神》等党的路线方针政策。邀请省委党校专家开展《我是党员、奋斗有我》党员干部轮训班，帮助大家“充电加油”，巩固提升中层管理人员政治素养。公司党委组织部还紧紧围绕公司中心工作，紧盯党风廉政建设各项重点工作任务，结合“靠企吃企”“经商办企业”等专项整治活动，组织干部照镜子、正衣冠、找差距，补“钙”充“电”做表率，推动中层干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬畏。
严格日常监督，提高中层干部风险意识。古人云“上医治未病”。公司组织部门对照《党员干部监督管理办法》、《重大事项报告》等制度开展纪律检查，收集干部队伍中存在的苗头性倾向性问题并及时跟踪研判分析，在认真进行调查处理问题线索中，注重抓早、抓小，准确运用“第一种形态”，开展及时的提醒和警示，让存在小问题的人和事情得到及时的纠正和整改，起到“治未病”的良好效果。此外，还梳理了省市公司6起经商办企业反面案例，利用支部“三会一课”、月度例会进行典型案例剖析，让既想当官又想发财干部彻底丢掉侥幸心理，努力创造干事创业的良好“风向标”。
突出多维监督，提高中层干部规矩意识。为进一步提升中层干部的规矩意识，组织部门实施多维监督。一是开展组织监督，严格履行“两个责任”和“一岗双责”要求，制定了年度责任状，细化了业务工作和党风廉政建设责任清单，做到责任到人，严防“昏、懒、慵、贪”;二是开展效能监督，对单位重点项目年度计划和实施进度、干部月工作计划和工作成效进行公示;按月对表对标落实加减分制度。三是开展群众监督，建立健全民意调查征求意见制度，在公司网站上设置了总经理邮箱，对管理人员存在的偏差进行实时反映，凡是对职工群众举报的问题，认真受理、及时核查，不断彰显“守规矩，更有为”的价值取向。(戴和平)
