“这次约谈，不仅给我们供电所整改问题指明了方向，对我个人也是一次警醒、一次鞭策，我一定会落实好主体责任、履行第一责任人责任，抓好问题整改。”日前，永丰供电所所长被公司纪委
中国网·美丽江苏讯 “这次约谈，不仅给我们供电所整改问题指明了方向，对我个人也是一次警醒、一次鞭策，我一定会落实好主体责任、履行第一责任人责任，抓好问题整改。”日前，永丰供电所所长被公司纪委约谈后如是说。
兴化公司纪委坚持问题导向，健全完善约谈提醒机制，在约谈前，认真梳理分析通过巡察、审计、日常监督检查、供电所农电综合督查和信访举报等渠道发现的苗头性、倾向性问题，制定约谈方案，增强约谈针对性，确保约谈不会成为“空谈”。根据情况采用个别约谈或集体约谈，开门见山、直奔问题，并提出切实可行的整改要求，压实工作责任，推动整改落实。约谈后，适时跟踪回访约谈对象整改落实情况，对措施不到位、整改不力的，予以责任追究。今年共开展个别约谈28人次，集体约谈6次56人，推动整改问题185个。
此外，兴化公司纪委加强对全体党员干部的廉政教育，通过关键时间节点发送廉政提醒短信、组织参观廉政教育基地、参加警示教育大会等方式，引导党员干部筑牢思想防线，做清正廉洁自律的表率。(王向和 朱贤建)
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