泰州三新公司:严把廉政“审核关” 筑牢选人“防火墙”

2021-09-09 11:05:44| 来源:中国网•东海资讯| 分享到: | 字体:
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今年来,泰州三新公司纪委依据国网公司《进一步加强公司廉政审核工作的意见》,充分发挥纪检监察在党员干部选拔任用、评先评优表彰、代表资格推荐等工作中的审查把关作用

  中国网·美丽江苏讯 “泰州三新公司纪委办未收到野徐供电所所长王寿祥同志党风廉政方面问题线索,未发现王寿祥同志存在廉洁自律方面问题……”9月4日,泰州公司纪委办为拟聘该公司六级职员的王寿祥同志及其他9名拟聘职员出具了廉政审核的意见。

  今年来,泰州三新公司纪委依据国网公司《进一步加强公司廉政审核工作的意见》,充分发挥纪检监察在党员干部选拔任用、评先评优表彰、代表资格推荐等工作中的审查把关作用,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格规范程序和关口,切实防止“带病提拔”“带病推荐”。

  为做到廉政审核工作全面、客观、无误,泰州三新公司纪委坚持按照“归口管理、逐项审核、统一回复”的原则,围绕被征求对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分及影响期等情况进行梳理排查、研究讨论,逐一审核确认后再出具具体意见。在收集廉政信息时,严格把握政策界限,坚持实事求是、客观公正的原则,决不放过政治、品行、作风和廉洁任何一关,确保向组织提供准确的“体检报告”,真正做到既不影响相关工作开展,也不让“病人”蒙混过关。

  “履行全面从严治党监督责任,科学严谨评价党员职工廉洁情况,坚决防止‘带病提拔’‘带伤评优’,是我们纪委必须守住的纪律红线和廉洁底线,”该公司纪委办主要负责人表示,“下一步,我们将继续坚持实事求是、客观公正的原则,严谨细致开展党风廉政意见回复工作,当好廉政审查守门员,确保廉政审核意见工作的准确性、规范性和时效性。”(曹鹏 孙萍)

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