随着湖北省荆州市公安局荆州区分局“一村一辅警”工作的全面开展,驻村警力走到田间地头,在基层综治一线“遍地开花”,将公安机关的“打防管控服”工作落实到城乡村居。
据介绍,为推进“一村一辅警”工作,该分局成立高规格领导小组,按照“本地化、年轻化、知识化”原则,由多部门及当地党委政府参与,公开选拔招聘,强力推进29个城区居委会全面落实1名专职社区民警,5个乡镇社区居委会全面落实1名社区民警,全区87个行政村全面配备1名专职驻村辅警。
为提升驻村辅警综合素质,该局专门对驻村辅警进行岗前培训,使新任辅警迅速进入角色,同步开展“以老带新”“岗位练兵”“一对一培训”学练活动。明确驻村辅警开展掌握社情民意、采集基础信息、化解矛盾纠纷、协管实有人口、协助治安管理、组织群防群治、协助交通管理、服务人民群众等8项工作职责。
1月16日上午,李埠派出所接辖区村民报警称:某村有人打架。该村驻村辅警王诗红就近迅速到达现场,开展劝导调解工作,防止事态进一步恶化。经了解,该村村民郭某与王某因琐碎事发生口角,继而发生厮打,两家亲属气势汹汹地赶来,气氛一度紧张。辅警王诗红充分发挥本村人的优势,动员村干部和双方长辈协助调解,动之以情、晓之以理的开导,终于将矛盾说开,双方都认识到自己的错误,互相赔礼道歉,握手言和。
“‘一村一辅警’工作带来的改变立竿见影。”李埠镇相关负责人点赞道,以往村里发生矛盾纠纷,主要由村干部出面解决,有时效果并不好。现在不同了,驻村辅警就在身边,遇有警情能第一时间赶到现场,把矛盾化解在基层,不让民事纠纷升级。
“一村一辅警”站到村民身边、服务到群众家里,真正落实警务服务关口前移。他们具备情况明、信息灵、人员熟的资源优势,通过台账的建立,制度上墙的推行,各“辅警工作室”初步形成了一事一档管理模式和公开透明警务服务制度,为基层派出所实施治安分类管理、动态管理、精确管理提供强有力的信息支撑。
在八岭山镇,驻村辅警调集各村干部和网格员组成义务巡墓队,形成联合控防,将容易发案的古墓葬集中地作为巡逻重点,不断挤压盗墓犯罪滋生空间;在马山镇,驻村辅警用一两段通俗易懂的顺口溜,利用大喇叭开展反诈禁毒宣传,既贴合实际,又易于接受,形成浓厚的反诈禁毒氛围;在川店镇,驻村辅警围绕群众最关心、最直接的利益问题和群众交友谈心,为群众提供法律咨询和调解服务,将矛盾消除在萌芽状态,确保小事不出村,大事不出镇。
为更好地落实“一村一辅警”工作,荆州区公安分局制定考核实施细则,建立完善的激励机制,对工作绩效突出的驻村辅警可优先参加村干部竞选,有效激发驻村辅警的工作积极性,营造“栓心、留人、干事”环境。(刘正 张琦)
