中国网·美丽泰州讯 在推进基层整合审批服务执法力量改革中，江苏省泰兴市始终将坚持和加强党的全面领导作为提升基层治理水平的根本保证，以基层党建“硬核”建设引领基层治理创新，为推进基层“三整合”改革任务落地落实落细提供坚强的组织保障。
一、建强基层党的组织体系。聚焦落实省委“五聚焦五落实”三年行动计划，深入推进“红色细胞工程”五大行动，着力强基础、补短板、抓规范、创特色，有效提升基层组织力。全市1186个社会治理网格和226个专属网格实现党的组织全覆盖。开展“两新”组织“三查三促”集中攻坚行动，实现“两新”组织党组织应建尽建。
二、配强基层党建工作力量。在16个乡镇(街道、园区)职能机构挂牌设立党建工作办公室，配备乡镇(街道、园区)党(工)委专职组织员18名。健全完善村党组织书记“市乡共管”制度，落实任前预审、考察审核、任后备案规范程序。今年以来，先后对34名拟提拔的村党组织书记进行了市级联审，并将1名不合格人选“挡在门外”，同时，以全市村(社区)“两委”集中换届为契机，进一步选优配强党组织“领头雁”队伍。
三、完善基层党建运行机制。印发《关于建立街道党工委、社区大党委工作机制的通知》、《关于进一步加强城市基层区域化党建的实施意见》，规范议事规则和决策程序，形成了一级抓一级、层层抓落实的街道“大工委”社区“大党委”领导体制。健全完善乡镇(街道)党(工)委成员联系基层党组织“六指导”制度，每名党(工)委委员至少挂钩联系1个村(居)党组织，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
四、全面压实基层党建责任。强化党建责任和任务“双清单”管理，印发《乡镇(街道)党(工)委书记基层党建工作责任清单和2020年度基层党建工作任务清单》，进一步完善党建责任链条、细化党建任务清单，压实乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建“第一责任人”责任。不断深化“书记领题”项目，继续按推广类、深化类、探索类，组织实施了120个“书记领题”项目，健全完善市领导挂帅、书记领题、基层参与“三级联动”工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
五、强化基层党组织政治功能。扎实开展党建工作“三级联述联评联考”，不断增强党建主业意识。严格落实争做四个合格党员“月晒季评年考”制度，持续开展在职党员回居住村(居)“六带三星”活动，全面构建“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”基层治理体系。(闫培强)
