2020年以来，山海关所坚决贯彻落实上级党委的各项决策部署，深入推进新时代山海关派出所建设，广泛开展教育整顿主题活动，围绕中心工作，为圆满完成各项重大安保任务提供了强大的思想保证和不竭的精神动力，确保了辖区治安和民警队伍思想持续安全稳定。
全年共办理案件42起，查获扰序人员147人，罚款16720元。
彰显忠诚警魂，筑牢思想根基。
刚性执行每周政治业务学习训练计划。
以“三会一课”、早交班、民警大会为载体，严格落实“第一议题”制度。
期间，创新理论学习形式，通过微信工作群编发“十九届五中全会公报知识点”21条。
组织开展《苦难辉煌》、《榜样》红色专题片学习活动2场次、开展“品读红色经典”精图书目阅览周活动，累计收到民警心得体会34篇，其中3篇被公安处通过政工简报、微信公众号转发，切实提升广大干部民警责任感、使命感。
围绕两会、暑运、国庆等重大安保节点，启动战时工作机制，积极开展典型选树，进一步增强“四个”意识，牢筑忠诚警魂。
(图：执勤一队民警张晓阳为旅客找回丢失财物)
(图：执勤一队民警何坤组织老年旅客安全有序乘车)
全年，共有1人次获评战疫之星，11人次获评忠诚卫士，1人次入选辽宁省最美基层民警，好人好事4起，翟峰义、赵岳川、张晓阳同志因在安保中表现突出获战时嘉奖，营造了创先争优的良好安保氛围。
(图：民警获得战时嘉奖)
发挥党员作用，创建先锋模范。依托“一室两队”警务模式改革，成立了4个大队党支部，配强了大队支委班子;每天组织当班执勤民警参加客运职工交班会，开展“五联”活动。
坚持“党的一切工作到支部”理念，于暑运安保时期成立临时党支部，党员示范岗7个，期间为旅客群众办好事725件，收到表扬信8封、锦旗5面。
(图：10月1日帮助走失老人寻找到家属，家属献上锦旗致谢)
通过组织成立“青年先锋队”，创新开展“七个一”主题活动，通过召开民警大会、举行警宣誓仪式、开展民警慰问等形式，带动全所党员干部民警进一步增强四个意识、坚定四个自信。
坚持以民为本，创新枫桥经验。
“枫桥经验”到站区效果好。派出所于东戴河站、山海关站内候车室张贴微警务二维码121张，安装一键报警装置3个，安装自助身份证信息打印机1台，极大方便了旅客出行。
执勤一队上岗后例行走访站区工作朋友、进行一键报警测试，切实构建了和谐的警民、警企关系。在全年89起旅客报警求助中，通过站区工作朋友协助的比例达2/3。
“枫桥经验”进厂段举措实。分别在山海关工务段和山海关站成立矛盾调处室和警务工作室
“枫桥经验”下村屯成效显。上半年先后建立了小毛山村、大石桥村两个驻村警务工作室，并成立了联合党支部，创新“一村一警”工作制度，充分发挥沿线群众的治安联防作用。自成立至今发现线路隐患19起，为沿线村民解决实际困难23件，其中为非法采砂困难户蒋兴武申领低保和残疾补助的事迹得到了大石桥村民及绥中西甸子镇政府的一致好评。
完善训练体系，抓实实战练兵。常态特色岗位练兵。按照“缺什么补什么”的练兵理念，派出所四个大队党支部按照各自岗位特点分别制定“练兵计划”，练兵内容各有侧重，以“日学、周考、月评”的练兵促训机制，逐步提升各岗位实战能力。“8.26”铁路危行案件后，派出所精研案件处置过程，采用“以案教学”的方式提高民警执法办案能力。
抢占宣传阵地，弘扬队伍正气。一方面外宣树形象。全年累计在中央级传统媒体中央电视台刊稿9篇，中央级网络媒体刊稿46个共1589篇，省部级传统媒体刊省卫视刊稿3篇。
编发微信公众号29期，其中被“沈铁公安”微信平台转发3期，被“平安辽宁”、“铁道警察学院”微信平台刊发2期，尤其是《最美基层民警——雄关铁警蒋海春》一文被连续转发累计点击量万余次。
另一方面内宣鼓士气。派出所自发拍摄记录新时代派出所建设花絮7条，录制访谈类节目《暑运安保一线实录》6期，制作暑运安保动员专题片、综合指挥室形象展示片各1部，聚焦全年工作的幕后故事，凝结全所民警辛勤付出的点滴影像。
接下来的工作中，山海关所将进一步提高政治站位，围绕中心，服务大局，在上级党委的坚强领导下，不断深化“新时代派出所”建设，充分发挥“口子站”的关键作用，为谱写新时代锦铁公安高质量发展新篇章贡献雄关铁警力量!
