武清区总工会打出行业工资集体协商组合拳
职工鼓了钱袋 企业和谐稳定
中工网讯 “有工资集体协议的保护，我们的工资才更加有保障。今年，企业同意了职工平均工资上涨不低于400元，我们工作一定会更努力。”金轮自行车组装车间职工李玉华告诉记者。今年武清区总工会不断创新工作思路，以行业性工资集体协商为突破口，打出了强化措施、实施培训、典型引导、督查检查的组合拳，在解决中小企业工资集体协商推进难的问题的同时，帮助企业实现和谐稳定的发展局面。
区总工会负责人介绍，为了职工权益得到有效保障，区总工会根据区内产业特点进行摸底、走访，建立了由区总工会直管的自行车、地毯、物流三大行业工会，把30多家行业企业的6000余名职工作为此次工作的重点。在此基础上，区总工会组织各行业联合工会召开企业劳资双方座谈会等形式，掌握基层情况，为保障职工工资的有序协商和增长奠定了制度依据。
“在工作中，我们按照强化措施、实施培训、典型引导、督查检查的顺序，有条不紊地开展协商工作。针对部分刚入会企业在协商中存有‘不敢谈、不会谈’等问题，我们在建立工资集体协商员队伍的基础上，邀请蒙牛、娃哈哈、大禹节水等工作集体协会协商典型企业进行当面指导，采取以会代训的方式，围绕工资法律法规、工资集体协商实务等内容对企业进行定期培训。”区总工会保障部工作人员宋波说。截至目前，共举办工资集体协商培训班6期，累计培训900余人次，并制作下发了工资集体协商流程图等宣传指导材料1000余份，有效把工资集体工作的落在实处。同时，区总工会建立了检查督导、考核激励等措施，选拔区、镇两级优秀工会干部担任下派工资协商指导员，深入企业谈判一线检查指导协商工作，开展劳动用工、拖欠工资、工资协商等专项检查，有力推动企业工资集体协商工作的健康发展。（马自然）
