中工网讯 为进一步增强全员责任意识，冀中能源峰峰集团九龙矿武保部采取措施，定制度，严考核，加大内部管理力度，积极为矿发展添动力。 该部进一步细化责任、量化指标，制定了全员考核标准，明确了考核奖惩措施，对员工行为和岗位履职做出了刚性约束。并制定了奖罚条例，规定了在工作中忠于职守、遵纪守法、工作认真负责，文明执勤、工作中有特殊贡献的个人或团队给予相应的奖励；对迟到、早退、不参加班前会、收工会、脱岗、不按规定请销假，班中吃饭、饮酒、洗澡，工作态度不端正、不遵守规章制度的个人或团队根据情节轻重给予相应的处罚。
同时，该部要求领导定期不定期的到各个岗位上进行检查，对工作中班组人员无违章违纪、业务成绩突出的进行奖励。对滥用职权、违反矿规矿纪，不遵循规章制度给予处罚。与此同时，该部还进行每月统计，公示上墙，确保了考核到位。有效的提升了全体员工工作态度和责任心。（郝楠）
