原标题：田阳优先聘请贫困户当保洁员
“乡亲们，请大家把垃圾分类后拿到门口放好。”5月2日一大早，田阳县五村镇桥马村下巴屯贫困户陆付强大声地提醒村民。刚刚当上乡村保洁员的陆付强，对这份工作很是满意。
今年以来，田阳县推行乡村保洁员优先聘请建档立卡贫困户的办法，将清洁乡村长效机制建设与脱贫攻坚工作相结合，所有贫困村的保洁员全部从建档立卡贫困户中产生。按照村屯人口户数达到20户以上（含20户）配备1名保洁员，40户以上（含40户）配备2名保洁员，即村屯人口户数每增20户增配1名保洁员的方式，合理安排保洁工作岗位。鼓励建档立卡贫困户中“无产业、无资金、无技能”人员主动报名应聘，优先录用长期居住本屯、责任心强、身体健康、有劳动能力的贫困群众。一经签约聘用，保洁员工资按该村屯人口数配给保洁费包干使用，由乡镇政府和村委会按照实际需要合理调配；同时，县级财政按村屯人口人均每月1元进行补助。
“应聘保洁员时，群众很踊跃，很多贫困户都想干这份活”。参与保洁员招聘工作的田阳县乡村办副主任黄照荣介绍，乡村保洁员除负责村屯公共区域保洁、垃圾收运集中外，还要负责清洁设施的日常维护、日常宣传教育及制止、举报影响乡村环境卫生行为等工作，实行每天8小时动态保洁，保洁员工资按期公示，接受群众监督。
据了解，今年以来，该县先后聘请187名贫困群众从事镇村保洁工作，这不仅解决了部分贫困群众的就业问题，也确保了农村环境得到管护，实现“摘穷帽”与“美家园”双赢。
（作者：莫有合 覃大兴 原文编辑:苏必庆）
