本报田阳讯 “叮咚、叮咚”……4月27日一大早，在田阳县五村镇桥马村下巴屯，一辆人力三轮车披着薄雾缓缓驶来。
“乡亲们，请大家把垃圾分类拿到门口放好了。”保洁员陆付强使劲地吆喝着。自从当上了乡村保洁员后，垃圾收运成了陆付强每天的主要工作。
“每天从村头收到村尾，把公共区域扫干净，美了家园又拿到稳定的工资，现在我成上班族了，政府这个政策真是好啊！”陆付强乐呵呵地对笔者说。
今年以来，田阳县推行乡村保洁员优先聘请建档立卡贫困户的办法，将推行清洁乡村长效机制与脱贫攻坚相结合，所有贫困村的保洁员全部从建档立卡贫困户中产生。按照村屯常驻人口户数达到20户以上（含20户）配备1名保洁员，40户以上（含40户）配备2名保洁员，即村屯常驻人口户数每增20户增配1名保洁员的方式，合理安排保洁工作岗位，鼓励建档立卡户中“无产业、无资金、无技能”人员主动报名应聘，优先录用长期居住本屯、责任心强、身体健康、有劳动能力的贫困群众。一经签约聘用，保洁员工资按该村屯人口数配给保洁费包干使用，由乡镇政府和村委按照实际需要合理配备；另外，县级财政按村屯人口人均每月1元进行补助。
“招聘保洁员时，当地群众十分踊跃，很多贫困户都想争取到这份摆在自家门口的工作”。参与保洁员招聘的田阳县乡村办黄照荣副主任介绍，乡村保洁员除负责村屯公共区域保洁、垃圾收运集中外，还要负责清洁设施的日常维护，日常宣传教育及制止、举报影响乡村环境卫生行为等工作，每天8小时动态保洁，保洁员工资按期公示，接受群众监督。
据悉，自推行该办法以来，该县先后聘请187名贫困群众从事乡村保洁工作，不仅有效解决部分贫困群众的就业问题，也确保了农村环境的有效清洁和管护，实现“脱穷帽”与“美家园”的目的。 □莫有合 覃大兴
