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厦门:让全市辅警有职业认同感

发布时间:2017-01-16 16:50:49  |   来源:中国警察网  |   作者:黄晓洁 张玲玲 潘志宏  |   责任编辑:DH024
  福建省厦门市公安局有辅警8000余名,活跃在打击、防控、管理和服务等各条公安战线上,2016年,厦门辅警协助破获各类案件1.1万余起,抓获违法犯罪嫌疑人6000余名,成为协助公安机
  福建省厦门市公安局有辅警8000余名,活跃在打击、防控、管理和服务等各条公安战线上,2016年,厦门辅警协助破获各类案件1.1万余起,抓获违法犯罪嫌疑人6000余名,成为协助公安机关开展警务工作中不可或缺的重要力量。   保障到位让辅警人员有归属感   自去年开始,厦门市公安局专门组织专题调研,根据厦门市经济发展、实有人口数和社会治安状况,参考全国其他城市辅警人员配置情况,制定了一份翔实的辅警力量建设方案。经市委、市政府研究,明确到2017年底,全市辅警与民警总数比例不低于3:1,建立了科学的队伍发展整体规划。  另外,针对辅警工资待遇低、队伍不稳定等问题,厦门市公安局积极协调,明确了辅警待遇从2015年起逐年提升10%,彻底扭转了辅警工资待遇多年“原地踏步”的局面。同时,为了统一管理,为全市辅警统一换装统一标识,为他们购买意外伤害险,在辅警协助民警执法遭遇侵害时,市公安局及时开展慰问。去年,厦门市公安局领导深入一线、看望慰问辅警120余人。  “我们让辅警和民警一样享受暖警工程实惠,从各方面给他们创造归属感和职业认同感。”厦门市公安局辅警支队支队长陆志成说。   层级管理细化辅警队伍规章制度   2016年10月17日,厦门市公安局辅警支队正式成立,建立健全了市局、分局、基层所队三级“队”建制管理体制。辅警支队挂靠在市局教育训练处,政工部门总负责,下设8个分局、交警和机关直属共10个大队,所队共设96个中队及若干分队。  8247名辅警怎么用、怎么管,如何发挥最大效能也是一门学问。厦门市公安局积极协调立法调研,使辅警管理办法列入市政府规章备选项目,先后出台了《厦门市公安局警务辅助人员管理规定》《训练实施细则》《层级晋升细则》等6个规章制度。同时,试点推广了层级晋升,结合辅警工作年限、实绩考核和任职情况,建立5级岗位层级、4级职位层级补贴、基础工作和绩效奖金相结合的薪酬发放模式。   实战化技能培训提升辅警素质   2016年5月,厦门市公安局举办了首届辅警人员警务实战比武竞赛,比赛内容有长跑、二对一徒手抓捕、钢叉盾牌攻防、快速文字录入等项目,共有10支辅警大队134名辅警参加比赛。思明分局巡特警大队辅警李腾夺得了擒拿格斗比赛第一名,这个来自东北的小伙是一名退伍特种兵,身体素质很好,他坦言夺冠的关键与平时民警对他们开展的规范化训练分不开。  为了提升辅警的业务能力和素质,厦门市公安局教育训练处参照民警培训模式,安排特警、反恐等相关业务警种教官授课,突出实战、实用、实效,开展治安巡逻、设卡盘查、看守押解、徒手攻防、警械使用、现场抓捕及流动人员管理、警务礼仪等必修课程培训。“告诉他们哪些能做、哪些不能做,特别是协助民警处置突发事件时,如何配合民警,甚至一些战术、站位都是非常必要的。”厦门市公安局教育训练处科长潘志宏说,培训的目的主要是明确辅警人员的工作范围,遇到突发事件不慌乱,知道自己要做什么,能迅速做出正确的判断。  2016年11月11日凌晨1时,厦门市民王先生报警称,其在湖里区江头附近经营的一家茶馆被人入室盗窃了3500元。江头派出所接到报警后,民警立即带领辅警何飘赶到案发现场调取监控录像,并锁定了一名犯罪嫌疑人。根据民警研判出的线索,在民警的带领下,辅警何飘和陈菊华在安兜水厂附近连续蹲守了20个小时,成功抓获犯罪嫌疑人田某,协助民警破获系列入室盗窃案14起。

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