丁某某、杨某甲、杨某乙三人均为老乡，一起在外务工。杨某甲购买了一辆货车，遂雇家乡人丁某某为其驾驶车辆装运货物。雇用期间，杨某甲为了安全，曾告诫丁某某，不要上车顶，也不要让别人动车。4月的一天，丁某某驾驶车辆在江西一石料厂装运石子时，为了老板的利益，想多装运点石子，丁某某便擅自爬上了车高达4米左右的车顶。因在车顶上用铁锨推石子较困难，便示意站在一旁的老乡杨某乙进入其驾驶室，让其帮忙移动车辆，因丁某某没有站稳，加之惯性的因素，丁某某下意识的从车上跳到了车下而导致受伤。后经鉴定，丁某某达两处伤残。
法院审理后认为，雇员在雇佣期间受伤，雇主承担无过错责任。本案中，由于雇员丁某某在雇主杨某甲曾要求其不得上车顶，不得让他人动车辆的情况下，仍我行我素，其对站在4米左右车厢上的风险判断具备完全能力，却疏忽大意，主观上存有重大过失。据此，应减轻杨某甲责任，酌定由其承担50%的责任。杨某乙经丁某某授意下无偿挪动车辆，目的是为丁某某的利益，多装运石子，而非提供劳务，故杨某乙与丁某某之间不构成雇佣关系，而是形成不具有法律约束力的纯粹生活层面的友情帮助。然而，因丁某某经验不足，站在4米左右快装满石子车顶上存在危险等方面仍依赖于杨某乙的指挥，而杨某乙疏于观察周围环境，对挪动车辆不当未能尽到应有的提醒义务，致使受害人丁某某陷入危险发生损害，存有过失，应当承担一定的责任。丁某某作为一个成年人，对风险判断具备完全能力，却疏忽大意，主观存有重大过失，据此，应减轻杨某乙责任，酌定由其承担10%的责任。
综上所述，潘集法院根据我国民法相关规定，一审判决雇主杨某甲赔偿丁某某误工费、护理费、精神损害抚慰金等共计116731.6元;“好心人”杨某乙赔偿丁某某误工费、护理费、精神损害抚慰金等共计23346.32元。
（淮南潘集法院 余占胜 岳园）
