“身边好人”线索推荐是中央文明办开展“中国好人”评选的有效举措和重要依据。好人线索推荐数量的多少，直接关系到“中国好人”评选分值，影响裕安区的文明城市创建工作。裕安区高度重视、多措并举，通过四步走的方式大力推进了好人线索推荐工作。
一是铺设工作网络。除了区文明办自身积极收集整理推荐好人线索外，裕安区下发了《关于做好身边好人推荐工作的通知》，要求各乡镇街，区直单位，各级文明单位明确专人负责，报送好人线索。裕安区将全区好人线索推荐任务分两个序列进行指标分配：一是先将指标按照社区村居比例分配到乡镇街，由乡镇街分配到社区、村。二是按照文明单位级别分配到各文明单位以及区直单位。通过任务指标分配，层层加压，形成了条块结合的工作网络。
二是注重培训发动。考虑到业务人员调动等因素，区文明办不定期开展业务人员培训会，进行经验交流，对身边好人推荐方式、格式要求、质量保障、注意事项等作集中讲解，对推荐过程中存在的相关问题作现场答疑。仅4月份，裕安区就召开两次好人推报员集体培训会，通过播放PPT、制作培训材料、现场讲解等方式进行了培训。同时裕安区积极发挥全区QQ群、微信群作用，加强基层工作人员之间的经验交流和信息共享。
三是建立奖惩机制。裕安区坚持奖惩并举，激励全民参与“身边好人”的推评热情。从奖金奖补、荣誉鼓励、结果运用三个层面推动好人线索推荐工作。为鼓励各地各部门在完成指标基础上积极推报好人线索，全区对单月完成超额百分之百的单位给予直接奖励，由文明办统一发放。每月在全区范围内通报一次推荐情况，表扬先进，督促后进，推广介绍典型经验，融入业务人员培训。
四是纳入创建考核。裕安区将身边好人线索推荐完成情况，各级好人入选人数列入文明单位考核、效能建设考核和文明村镇等各项创建考核内容，加重测评分值权重，对推荐工作积极的单位评先评优，对推荐工作后进的单位进行效能通报,提高各单位推荐工作动力。
通过全区上下的不懈努力，裕安区在3月15日前就超额就完成当月好人线索推报指标，截至月底线索推报量超指标接近两倍。今后，裕安区还将继续把好人线索推报工作当做一项长期工作，确保推荐工作的制度化、规范化、长效化，为打造“好人裕安”打下坚实基础，为创建全国文明城市工作凝聚道德力量。（王曈）
