今年，西青区总工会在全年工会工作考核的基础上，对重点工作、特色工作推行项目化运作、特色式管理，将以往工作中的亮点和先进经验转化为项目发展优势，全面推开项目领办制工作模式。截至目前，包含区总工会、全区9个街镇、开发区总工会11家单位在内的4大类工会工作、32个重点项目考核验收已全部完成，成效显著。
今年年初，西青区总工会将全年工作考核机制进行了大胆创新，把亮点转化为项目发展优势，在各街镇、开发区工会推行项目领办制。年初，区总工会下发了《西青区工会工作项目化管理实施方案》，将领办制项目划分为区级和街镇两级，区级领办制由区总工会各处室、街镇总工会的重点工作组成，街镇领办制项目是在区级领办制项目基础上制定的个性化项目。经过两级工会的层层选报，最终确定涉及工资集体协商、劳动技能竞赛、职工文体活动、职工之家等10个项目为区级领办制项目，其中开发区总工会的“金牌技师”职工技能大赛、王稳庄镇总工会的劳动竞赛、精武镇的职工服务中心3项为街镇一级申报的区级领办制项目。另外，9个街镇、开发区总工会又分别结合各自实际，制定了22个个性化的街镇领办制项目。
截至目前，32项领办制项目全部验收完成。 西青区总工会副主席王维秀告诉记者：“今年，我们把项目化管理作为全年的创新点，对完成较好的街镇、开发区给予了从几千元到几十万元不等的项目经费。明年，我们将继续以项目化管理为载体，通过推行项目领办制，把工会重点、特色工作以制度化和标准化的形式固化和沉淀下来，实现基层工会工作‘一级一品牌、一级一特色’，继续把考评向委办局、工业园区、村、社区、企业延伸，形成多层次联动，让工会工作更接地气，融入到职工群众中去。”
西青开发区总工会把“工会主席联络会”活动作为今年的创新项目化管理课题，全年组织召开工会主席联络会10次，有227家企业工会参加，通过联络会收集反馈各类问题86件，解决问题79件，分享各类经验53件。通过召开工会主席联络会，达到了企业工会共同发展的效果。王稳庄镇总工会把服务职工，特别是服务外来务工人员作为镇一级的领办制项目，建设了2000平方米的职工服务中心。中心涵盖职工创业就业、职工权益维护、劳动争议调处、职工文化服务、工会行政服务等八大服务平台，可为职工提供各类服务，为企业提供建会、入会、法人资格证办理等。
目前，中心内部装修基本完成，服务范围可辐射6个园区和已建成的5万多平方米青年人才公寓，预计明年2月份可正式投入使用，打造了5分钟“一站式”工会服务圈。
