春节后培训农民工15万人；4月底前调整职工大病保险待遇水平；最低工资标准今年还要调。9日，省人社厅对从1月上旬至4月底开展的“冬季行动”作出安排，多项举措事关民生。
欠薪案件节前处理完
省人社厅有关负责人表示，我省将通过工资保证金、工资支付记录卡、欠薪预警预报等农民工工资支付保障机制，保证农民工工资正常支付。一大亮点是，建立政府应急周转金制度。按照规定，省、市、县三级都要建立政府应急周转金制度。对无预存工资保证金的建设项目及其他无力支付的用人单位，先要查处一批违法建设项目，对拖欠的工资优先从工程款中解决。确实无力解决的，就要启动政府应急周转金，保证农民工的基本生活。其中，省级不少于1000 万元、市级不少于500万元、县级不少于200万元。
还有工资保证金，按照规定，建设单位在项目开工建设之前，必须先预存工资保证金。一旦发生工资拖欠，可以从工资保证金中予以垫付。记者了解到，目前工资保证金并不仅限于建设工程领域，我省还积极探索在冶金铸造、玻璃器皿、制砖、非煤矿山等行业建立工资保证金制度。此外，我省将开展保障农民工工资支付专项检查，确保春节前所有欠薪案件处理基本完结、农民工工资基本不拖欠。
“最低工资”今年还要调
今年4月底前，我省还将加强企业工资宏观调控，发布2016年企业工资指导线，适时适度调整最低工资标准，指导督促11个市按期发布劳动力工资指导价位。我省最近一次调整最低工资标准是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元。
此外，我省还将进一步推进国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监督检查办法》，组织召开领导组办公室会议，讨论出台相关配套措施。
调整职工大病保险待遇
4月底前，省人社厅还将在全面推进实施城乡居民大病保险工作的基础上，积极调整职工大病保险待遇水平，做好基本医保、大病保险与医疗救助等各项制度的政策衔接和费用结算服务。
为破解异地就医医保报销程序多的问题，去年年初，我省在全国率先实现了城镇医保跨市就医直接结算。此次行动明确，省人社厅还将深入推进省内异地就医直接结算，将符合要求的异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，确保他们持社保卡跨市就医直接报销。
节后培训农民工15万人
此外，我省还将做好春节前就业困难群体的就业援助，对通过市场渠道确实难以实现就业的残疾人、“零就业”家庭成员、4050人员等，开发公益性岗位予以托底安置。春节后，我省将组织开展“新春招聘”“春风行动”“就业援助月”和“网络招聘”等公共就业人才服务专项活动，帮助各类人群找工作。我省还将充分利用春节前后农民工返乡相对集中的有利时机，组织实施农民工职业技能提升“春潮行动”，培训农民工15万人，合格率达到90%以上，并取得培训合格证书。其中取得专项职业能力证书或初级及以上职业资格证书的人员力争达到80%以上。
