按照德国企业的惯例，监事会所作出的决议需要在年度股东大会上得到股东的投票表决是否通过，最终将产生由投资方、劳工方、董事会和公司高管等多方达成一致的结果，也从侧面体现了公司股东是否认可管理层的决议。
上个月，大众监事会和管理层提出对公司高层管理人员的工资和补贴做出调整，讨论出了多种调整方案，且各种薪资奖金都将会大幅度削减。在决议提出一周后，大众集团在4月22日召开年度股东大会，决定出管理层奖金削减方案，并在4月28日将详细的个人工资及补贴情况公布在公司的年度报告中。最终，大众高层管理者虽然还是拿到了2015年度奖金，但是比往年低得多。
