为加大教师轮岗交流力度，保证山东烟台芝罘区薄弱学校的师资需求和质量，该区今年共安排80余名市区中小学教师到城郊学校任教。
记者了解到，该区教育部门积极响应山东省推进教师管理机制改革的各项规定，全面补充薄弱学校师资力量。一方面，将80余名市区中小学教师调往城郊任教，加强城区与城郊间的师资流动；另一方面，将每届新竞聘上岗的优秀领导干部配备到城市周边学校。今年以来，先后为薄弱学校配备中层以上干部201名，补充新教师164名，有效解决了教师队伍年龄老化、结构性缺编等问题。
除对教师进行轮岗交流外，该区还组织市区学校与郊区学校结对帮扶，优秀教师到结对学校通过兼课、开设公开课(观摩课)、听课、跨校教研等形式的教育教学主题活动进行广泛交流。在薄弱学校教师培训方面，建立了课堂跟踪指导模式，采用“照镜子、细解剖、教研学”的方式，借助信息技术手段，对薄弱学校的360多名教师和400多名新教师进行“一对一”逐人观课、评课。仅2014年，听评课就达到1400余节。（孟宪臣）
