记者获悉，为补充公益性事业单位工作力量，解决部分困难人员就业问题，东营市今年共开发公益性岗位1023个，发放政府补贴686.23万元。
据了解，东营市公益性岗位主要包括公共服务类和便民服务类等符合公共利益的管理、服务岗位，由政府出资扶持或社会力量筹集资金，以安置大龄失业人员、城镇零就业家庭成员、农村零转移就业贫困家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、失业一年以上人员、失地农民等就业困难群体为主。公益性岗位工作人员工资在不低于东营市现行最低工资标准的前提下，由用人单位自行确定发放，并按规定参加社会保险，政府提供岗位补贴和社会保险补贴。
据介绍，东营市将政府购买基层公共管理和社会服务岗位，纳入“社区就业计划”和“公益性岗位开发计划”，每年分别开发不少于100个和400个岗位。对家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，经东营市人社部门审核公示，可适当延长工作期限，续签劳动合同最长期限为三年。
今年，东营市通过开展“百名公岗进校园”和“百名公岗进社区”就业援助服务活动，对教育系统和镇街、社区基层服务等辅助型用工岗位进行重点开发管理，并按照上年度社会平均工资31378.2元为基数，相应提高了岗位补贴和社会保险补贴标准，发放政府补贴资金686.23万元。全市新增公益性岗位安置1023人，占同期实现就业困难人员总数的55.6%，开发公益性岗位已成为政府帮扶困难群体实现就业的主渠道。(北辰 高钧)
