临近春节是欠薪违法行为高发期，为持续保持高压态势，严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员，人力资源和社会保障部当日公布了一批拒不支付劳动报酬犯罪案例。浙江、安徽、广东、安徽、江西等十个区域的企业负责人因犯拒不执行劳动报酬罪被判处有期徒刑、拘役等刑罚，并处罚金。
本台评论员泓泉对此发表了评论，点击播放按钮即可收听。
【音频提要】
首先必须说十个案例判得精彩，听着振奋！倘若各地政府机构执法部门都能如此，何愁欠薪这个另类过年主旋律不会得到彻底地解决呢！
其次，在这是个案例中，我们了解到了一个平时听得很少的法律上的罪名——拒不支付劳动报酬罪，想必各地基层政府领导们听得更少吧，那么我这里就先做一个名词解释，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。之所以做名词解释一来是想告诉听得到本人评论的所有基层政府及相关职能机构领导，不要老是以手段不够人力不够等为名，对一些讨薪者的行为包括略显过激的行为双手一摊表示无奈，法律给了你们足够的手段让你们为普通民众撑腰，不去做那就是你不作为了。二来是告诉一些企业主们，理解你们资金周转方面的不易，但再不易，也比打一年工拿不到几分钱的小老百姓容易！过去你可以对政府登门各种做工作敷衍了事最终谁也奈何你不得，现在请听明白了，拒不支付劳动报酬罪的具体判例已经出来了，如果你觉得判你个三年两载地坐着监狱被限制着自由比你找钱发给应该发给的工人更容易更舒服，那么你就继续撑着试一试了。
第三个要告诉的是我们最无奈的被欠薪的兄弟姐妹们，如果说过去你们求天无门求地无缝，现在法律有了强硬的手段来对你们予以强力支持！再遇类似情况，拿起法律武器，向当地劳动总裁机构、司法机构积极通过程序讨要公义，而不是老以拉布下跪堵路这样的影响甚至危害公共秩序或机关工作秩序的事来维护自己的利益。还有比把当事老板抓起来更解气更有效的方法么？
第四个要告诉法律工作者，判定此罪一定是建立在当事企业主有钱不给甚至藏匿转移也不给的基础上，真若企业也因收不回货款发不出钱，都以此罪论处也不是法律应有的持正公允。同时，如果真的想解决此事，就希望真的将这十个案例在全国遍地开花，同时加大企业信用与法律的更有效衔接，当企业都能因法律之约束而不敢欠钱不还，欠薪的事还会年年念叨年年念么？
