11月27日上午，白云区法院的一个服务窗口前排起了长龙，88名异地务工人员在这里领到了被拖欠了2~4个月的工资。
原来，今年7月，钟落潭镇某皮具公司因资金链断裂正式停产，三个账户均被冻结，开始拖欠员工工资。10月16日，白云区法院正式立案，解封了该公司因其他案件被冻结的一个账户，用于优先支付员工工资。从立案到员工领取工资，仅用了40多天，创下了白云区劳资纠纷处理的新纪录，这也是白云区劳资纠纷事件处理的一个缩影。
白云区处于城乡结合部，是广州异地务工者聚集第一大区，辖区内各种工厂、工地广布，成为异地务工者的谋生之所。由于各种原因，各类劳资纠纷频繁发生。
2014年12月7日，被告人潘某经营的手袋厂拖欠22名工人工资约12.8万元，其本人已逃离当地、藏匿他处。
永平街劳动和社会保障服务中心等单位到场处理，张贴《劳动保障监察限期改正指令书》等文书，责令其在当月10日前支付工资，但潘某未按时到场。同年12月11日，经有关部门协调并与工人协商，由场地出租方垫支工人工资总额的40%。
今年5月，公安机关将藏匿于深圳市的潘某抓获归案。今年6月下旬，其家属将剩余工资总额的60%支付给上述22名工人。在收到被告方支付的剩余工资后，上述22名工人出具谅解书。最后，法院判决潘某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役五个月十日，并处罚金3000元。
今年10月，太和镇某皮具制品有限公司的法人突然在台湾过世，当时公司9月、10月的工资还没发放。员工担心自己的权益受损，全部停工，企业负责人并没有合适的解决办法，一场劳资纠纷一触即发。
当天，白云区人社局劳监大队和太和镇劳动保障中心就介入调处，一方面联系公司法人台湾方面的亲属到场处理工资问题，另一方面协调该公司的厂房出租方先行筹集足额资金，用于垫付员工工资。最后由企业资产变现加上房屋出租方筹集的部分资金，全额支付了295名员工9月、10月的工资共187.3392万元。
白云区一位相关人员分析，白云区辖区面积大，厂企数量多，是劳资纠纷数量高发的主要原因。另一方面，白云区辖区内有大量“小散乱”企业，且很多企业正处于转型升级的关键时期，劳资纠纷发生量依然很大。该人员举例说，建筑行业是劳资纠纷的“重灾区”，这是由于建筑行业普遍存在工程层层分包、转包，甚至被三包、四包的问题，一旦分包企业或包工头卷款“跑路”，就容易出现工人欠薪事件。（广州日报记者 肖桂来 通讯员 杨黛清 许素华 郑少敏 ）
