狡猾!
激励员工销售“半年可买房买车”
陈某的“成功”绝非偶然，他在公司管理和经营方面自有一套，为管理好日益庞大的业务和员工，曾到广东省某知名学府进修了MBA课程。
在他参与制定的公司销售任务奖励制度中，集团年度销售总额达到5000万元的，连续两个月销售排名前两位的团队，负责人可获奖5000元。而个人连续两个月销售总额达到100万元，可获奖1万元。
在员工培训手册中，陈某是如此激励员工细化销售目标:一个月要挣5000元，假设提成是10%，至少要5万元的销售额，大概要成交5个单。成交率一般在5 1，也就需要25个准客户。每找一个新客户需打5个电话，则要打125个电话。客户名单中，假设两个电话有一个生效，则需打250个客户电话。如此，5000元月薪等于拨打250个客户电话。
他给一家分公司员工描绘这样的梦想图:总监职位6个月时间，可在年底购买100万元的房子。而其他员工，在年底前可实现买一部20万元的车，或拥有5万至10万元不等的存款。
此外，陈某很会收买人心。去年12月1日，办案民警准备进入菱烨公司调查时，被女员工谭某死死挡在门外。事后警方了解，现年26岁的谭某，原是东莞一工厂的流水线上的打工妹，机缘巧合认识同乡陈某夫妇。后者将她带来广州，从接线生一路提携至公司的“行政总管”，谭某从此对陈某心存感恩，忠心耿耿。
去年底，该公司70名骨干成员悉数落网，“自主创业”的陈某夫妇精心打造的山寨王国轰然倒塌。
