安徽网络广播电视台12月30日讯 29日上午，记者从省政府新闻办召开新闻发布会上了解到，安徽将实施“乡村教师支持计划”，采取提高待遇、解决居住困难、促进教师交流等多方面措施，力争到2017年，初步形成乡村优质教师“下得去、留得住、教得好”的局面。
我省乡村教师实施计划规定，将乡村中小学教师职工编制按照城市标准统一核定，在中心学校适当增加音体美等紧缺学科教师，确保乡村学校开齐开足国家规定课程。同时，各地要依法依规落实乡村教师工资待遇。省教育厅副厅长金燕：“生活待遇有了进一步提高，所有乡村教师从明年开始都能享受300到500不等的补助。”
《实施计划》还将统筹解决乡村教师居住困难问题，将乡村教师住房纳入保障房范畴。金燕：“将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围，纳入‘十三五’公共租赁住房建设规划，分年实施，通过3—5年，逐步解决乡村教师居住困难问题。”
目前，我省已在部分市推行中小学教师“无校籍管理”改革，实行县域内教师交流轮岗制度。从明年起，我省将在全省逐步推广普及这项改革，引导鼓励优秀教师到乡村学校任教。金燕：“城镇学校、优质学校每学年教师交流轮岗的比例不低于符合交流条件教师总数的10%，骨干教师交流轮岗应不低于交流总数的20%。建立县域内中心校教师校长向村小学、教学点交流轮岗长效机制。”
根据《实施计划》，到2020年，我省将努力造就一支素质优良、结构合理、服务乡村的教师队伍。（记者：王莹）
