昨日，阿里巴巴解雇一名女员工引发的官司引起较大关注，起因是该名员工违反了“福建莆田客户被列为不诚信客户”的销售规定。有律师说，阿里巴巴的规章制度对客户进行地域歧视，并据此开除与该地域客户签约的员工，明显违背相关法律规定。
解雇女职员被判赔13万
去年5月，阿里巴巴员工菲菲(化名)收到了公司解除劳动合同的通知，理由是“严重违反公司规章制度”。随后她了解到，自己之前和一家进出口公司签约达成了合作意向，但这家公司的老板是莆田人。依据公司制定的相关规定，福建莆田客户被列为不诚信客户，与该客户签单，在公司看来属于严重违规。
不过，菲菲认为，阿里巴巴公司将莆田客户列入不诚信客户名单属地域歧视，本身就不合法。
近期，厦门市思明区法院审理认为，仅就菲菲所签单公司的法定代表人出生地是莆田，就认为菲菲与之签单存在违规，理由不充分。法院最终判决阿里巴巴公司支付菲菲违法解除劳动合同赔偿金131310元，并支付佣金28064元。
