为进一步推动新就业群体持续融入城市生活、助力社区治理，苏州工业园区金鸡湖街道中海社区党总支聚焦新就业群体的现实需求，坚持党建引领，探索凝“新”融“新”新路径，奋力打好暖“新”赋能组合拳，将“新”力量牢牢凝聚在身边，用“新”助力治理，有效释放社区治理新动能。

建好“新”阵地，凝“新”出实招

中海社区党总支坚持从新就业群体的需求导向出发，链接优势资源，因地制宜搭建暖“新”驿站，护航新就业群体的权益保障。综合考虑本社区功能布局、人群特征、服务半径等因素，依托社区党群服务中心、社区日照中心、周边爱心商户等，打造“一站、三点、N商户”式暖“新”友好商圈，“一站”即社区党群服务站内的暖“新”驿站，“三点”即社区日照中心站点、月光码头全家超市站点、“中海物业先锋服务岗亭”站点，“N商户”即社区网格内自愿参与的爱心商户，按照“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”原则，共同为新就业群体提供歇脚饮水、手机充电、临时休憩、常规医药等日常服务，切实提升他们的归属感和幸福感，从而推动他们自觉成为社区治理的“合伙人”。

加强“新”服务，暖“新”在日常

依托各类暖“新”驿站，结合“红色管家”志愿服务，社区常态化开展包括送清凉、送温暖、送健康在内的暖“新”关爱活动，累计受益骑手60余人。炎炎夏日，为新就业群体送上凉茶、绿豆汤等清凉大礼包；寒冷冬季，为他们送上帽子、手套等暖心大礼包；腊八、端午等节日，为他们送上节日慰问；元宵、中秋等传统节日，举办特色民俗活动邀请他们同参与共欢乐。同时，按需开展赋能聚力行动，不定期组织开展义诊、义剪及消防安全知识宣传活动，为新就业群体提供免费法律咨询、技能提升服务，全方位满足新就业群体的多样化需求。此外，社区和物业联动，增加电动自行车停车点位，完善对外卖骑手、快递小哥等送货送餐时的车辆临停引导方式。新就业群体在参与社区活动中逐步形成对社区的归属感和认同感，逐渐把自己融入到社区治理中来。

拓展“新”参与，融“新”助治理

社区党总支不断加强新就业群体与社区事务的深度链接，面向外卖员、快递员等有志愿意愿的新就业群体发出邀请，鼓励他们担任社区志愿网格员，引导他们化身社情民意“收集员”、文明宣传“示范员”、政策法规“宣传员”、志愿服务“引导员”，适时参与文明宣传、垃圾分类普及、安全隐患排查等志愿服务，通过“随手拍”等方式提供“顺手捎带”服务，将发现的社情民意、矛盾线索、突发问题、环境卫生等信息及时反馈社区，确保问题及时发现、快速处置，实现网格内大小事情“即时播报”，有效延伸隐患发现触角，为社区共治持续赋能。今年以来，累计反映楼道杂物堆放、垃圾乱扔、道板损坏、河道垃圾等相关问题10余件。

下一步，中海社区党总支将不断发挥党建引领实效，以心暖“新”，同“新”共治，促进社区与新就业群体之间的深度融合，从而挖掘更多“新”力量、“新”优势参与社区治理，促进社区与新就业群体实现双向赋能、双向提升。（文/何红叶）

审核：沈洁