为提升社区服务温度与精度，切实增强居民幸福感与归属感，苏州工业园区金鸡湖街道四季新社区党总支不断创新党建引领社区治理模式，推出一系列务实举措。

党建引领聚合力，“红耀四季共享药箱”升级

四季新社区党总支深化“党建+医疗”帮扶模式，与苏州大学附属第一医院药学部紧密合作，启动“红耀四季共享药箱”2.0暖“新”版。此次升级，不仅延续了原有的惠民服务，更聚焦新就业群体的应急需求，在社区四处暖“新”驿点增设“红耀四季共享药箱”，配备外用医药品，供快递员、外卖员等群体在工作过程中意外受伤时应急使用，确保他们能及时得到关怀与帮助。

自2023年结对以来，双方党组织资源共享、优势互补，围绕“医养结合”和“健康服务”两大主题，为居民提供健康知识培训、义诊、药物咨询等服务。此次药箱升级，进一步拓展了服务群体与内容，让党建引领的医疗帮扶更加精准、贴心。

“红管”志愿者积分激励，激发社区治理活力

为充分发挥红色管家志愿者在社区治理中的先锋模范作用，推进志愿者队伍建设，四季新社区党总支在2025年3月至12月实行红色管家积分激励机制。通过制定详细的积分获取规则，涵盖志愿服务、社区治理、公益等多方面，如参与社区志愿活动、协助调解矛盾、开展公益讲座等均可获得相应积分，积分还可兑换物质奖励、精神激励或服务权益，充分调动了志愿者的积极性与主动性。

在社区党群服务中心放置积分激励细则宣传展板，让居民清晰直观地了解积分获取、兑换及管理机制，吸引更多居民参与志愿服务，为社区治理注入新活力，形成了党建引领下社区治理的良性循环。

党建创新举措，推动社区服务高质量发展

四季新社区党总支以党建为引领，不断创新社区服务模式，通过“红耀四季共享药箱”升级和“红色管家”积分激励等举措，将党组织的战斗堡垒作用与社区服务有机融合

“红耀四季共享药箱”不仅解决了居民及新就业群体的用药难题，还通过与专业医疗机构的深度合作，提升了社区医疗服务水平;“红色管家”积分激励机制则进一步激发了志愿者的热情，吸引了更多居民参与到社区治理中来，形成了共建共治共享的良好局面。

四季新社区的这些党建创新举措，不仅增强了社区党组织的凝聚力，还切实提升了社区服务的质量与效率，为居民提供了更加优质、便捷、高效的服务，推动了四季新社区在党建引领下的高质量发展，展现了党建在基层治理中的强大生命力与引领力。(图文/陈心怡)

审核：沈洁