日前，苏州市相城区黄埭镇举办了2025年企业科技创新能力提升培训会，通过活动进一步强化企业科技创新能力，提升企业在科技项目申报、研发费用归集等方面的能力水平。近年来，黄埭镇坚持创新驱动发展战略，多措并举推进科技创新工作，在创新体系建设、创新人才培育、创新能力提升等方面持续发力，科技工作呈现良好局面，为经济高质量发展提供了强有力的科技支撑保障。

在黄埭镇，每年举办的关于提升企业科技创新能力的各类培训会不在少数。不但吸引了辖区众多企业参加，还有相关领域专家在现场围绕高新技术企业申报要点、研发平台政策等方面进行全面细致的辅导。针对企业关心的科技金融政策，黄埭镇专门为企业进行科技金融服务、知识产权质押贷款和科技人才贷款等科技金融政策解读，帮助中小微企业和人才企业解决资金难题。

此外，黄埭镇还组织重点企业走进区内科创平台专场对接，推动区内科创平台与镇内企业技术供需精准对接，目前正逐步构建从科技型中小企业向高新技术企业发展，逐步壮大瞪羚企业、独角兽企业培育库的多层次、分阶段、递进式的科技企业培育体系。

一组数据显示，在过去的2024年，黄埭镇组建高新技术企业培育专家服务队，深入企业开展“一对一”辅导，全年累计走访企业200余家次，通过精准帮扶，共申报高新技术企业117家，全年预计通过95家，预计通过率81．2％，均列全区第一。

位于苏州市相城区黄埭镇的斯迈因光电科技（苏州）有限公司成功立项姑苏科技领军人才项目，也是姑苏科技领军人才调整为限额推荐申报之后，黄埭镇获评的第一个市级科技领军人才项目。该企业持以自主创新为基础，产学研紧密结合，重点围绕制造领域表面测量基础科学问题，开展前沿表面测量理论、创新方法、应用与系统开发等研究，领军人才朱琳琳在光学自由曲面的超精密制造与检测领域有着丰富的经验和技术积累。近两年来，黄埭镇已累计获评5名姑苏领军人才，9名区级科技领军人才。

黄埭镇通过“揭榜挂帅”、项目合作等方式，吸引国内外优秀科技人才和团队创新创业，加强本土科技人才培养，提升人才的创新能力和综合素质，为科技创新提供更多智力支持；同时，支持企业建立人才激励机制，营造良好的人才发展环境，让人才引得进、留得住、用得好，通过为企业提供全方位、多层次的科技服务，努力营造优质高效的创新环境。

为不断做大领军人才“蓄水池”，黄埭镇努力做好产业联动、孵化器培育和科技招商，推动产业需求与人才供给高度匹配，加强人才链与创新链、产业链、资金链融合发展，按照《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》有关要求，积极调整人才企业招引思路，充分链接产业链和创新链，瞄准高质量产业项目，主动出击开展对接，目前已涌现出鼎亿创、微旷科技、金瑞致达、泛微电气等一大批既有技术又有规模的优质人才企业项目源。（文／相埭宣）

审核：沈洁